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  • 01 2017年10月23日每周一星

    2017年10月23日每周一星

    楊凡老師在工作中嚴格要求自己,通過指導、培訓、現場帶動等方式,全身心的投入到管理變革當中去,其指導的實木事業部內返率降低攻關方案在管理變革過程中改善很大,內返率由32%降低到14%,在攻關過程中,楊老師經常加班...

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  • 02 2017年10月9日每周一星

    2017年10月9日每周一星

    全面負責稽核及現場輔導工作,在管理變革推進過程中,欒老師工作認真、負責、敬業的精神得到企業方人員的一致認同和好評。...

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  • 03 2017年9月25日每周一星

    2017年9月25日每周一星

    黃老師在盛聯主要負責PMC工作。因為PMC成員都是從基層中提拔起來的,對PMC缺少認識,在推行PMC動作過程中,遇到過許多困難和阻力,但黃老師沒有退縮,而是耐心講解,手把手教導盛聯管理人員,以身作則帶領大家解決問題,贏...

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  • 04 2017年9月11日每周一星

    2017年9月11日每周一星

    項目組長評價:穆老師作為一名新老師,進歐博不到半個月,很快就融入了項目工作當中,工作認真仔細,學習能力強...

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  • 05 2017年9月4日每周一星

    2017年9月4日每周一星

    謝老師作為一名新老師,進歐博不到半個月,很快就融入了項目工作當中,工作認真仔細,學習能力強,對組長安排的任何事情都能不折不扣的去執行,安排到倉庫參與整理整頓工作無怨無悔,每天同倉庫的人一起做整理,一周時...

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